A receita de sucesso para a criação e implementação de um sistema próprio de previdência para Sonora envolve vários fatores, os quais salientamos, vontade política, conhecimento técnico, participação e comprometimento dos interessados. 


Na sua implantação seguiu as tendências da Reforma Previdenciária; 

Não inclusão de saúde junto a Previdência; 

Não inclusão dos servidores comissionados “Purosâ€� como segurados do Funprev; 

Não inclusão dos servidores já aposentados como segurados do Funprev; 

Elaboração de Cálculo Atuarial para definição das alíquotas de contribuição; 

Carência de 02 (dois) anos para a concessão de benefícios; 



Custeio do Regime pelo Município e Servidores, inclusive dos inativos e pensionistas; 

Participação responsável da Administração Municipal e dos Servidores tanto na elaboração do projeto de Lei, como também na execução do estabelecido na Lei;


Nesta perspectiva, nós servidores, a administração municipal e os munícipes em geral, temos motivos de sobra para nos orgulharmos pela existência do Funprev.

Possamos todos nós, torná-lo ainda mais forte;